Konkursa komisija pretendentu vērtēšanu, kā to paredz nolikums, veiks divās kārtās – pirmajā pārbaudīs iesniegto dokumentu atbilstību nolikumam, bet uz otro kārtu (pārrunām) tiek uzaicināti pārvalžu amatu kandidāti, kuri pirmajā kārtā ieguvuši vismaz 70% jeb 16,8 punktus no pirmajā kārtā iespējamo (24) punktu skaita. Jāpiebilst, ka pirmajā kārtā vislielāko punktu skaitu var iegūt par darba pieredzi un izglītību. Otrajā kārtā maksimāli var iegūt 28 punktus. Ja neviens pretendents nav saņēmis 50% no šī punktu skaita, tiek izsludināts atkārtots konkurss uz vakanto amata vietu.
ko viņi darīs
Gatavos Reču vēlēšanu kampaņu
Pieprasīts amats – saņemts viens pieteikums 🙂
Privātā sektorā un uzņēmumos ar konkurētspējīgu atalgojumu arī 9 pieteikumi ir faktiski nekas.
Vai kāds var paskaidrot kāpēc pirms novadu reformas notiek šādi amatu konkursi. No malas skatoties liekas kaut kā dīvaini un neloggiski.
Neuztraucieties, kopā ar citiem leilajiem vīriem tiek plānots ka gatavoties novadu reformai, par draudzenēm jāpadomā un tiem, kuri izdevīgi un vajadzīgi.
Domē esot sākusi strādāt it kā Tomeļa palīdze. Vai tiešām vairs galīgi kauna nav ?
Sāksies vēlēšanu kampaņa, tāpēc jāņem darbā vairāk tos skribentus/rakstītājus.