Būs jauna finansēšanas kārtība pašdarbības kolektīvu vadītājiem

Trešdien, 19. septembrī, 11.00 būs pašdarbības kolektīvu vadītāju darba grupas sanāksme, kurā turpināsies saruna par pašdarbības kolektīvu (pulciņu) vadītāju atalgojumu. Līdz šim ar kolektīvu vadītājiem līgumu slēdza uz deviņiem mēnešiem un atbilstoši tam arī maksāja algu.

Trešdien, 19. septembrī, 11.00 būs pašdarbības kolektīvu vadītāju darba grupas sanāksme, kurā turpināsies saruna par pašdarbības kolektīvu (pulciņu) vadītāju atalgojumu. Līdz šim ar kolektīvu vadītājiem līgumu slēdza uz deviņiem mēnešiem un atbilstoši tam arī maksāja algu.

Kā stāstīja domes priekšsēdētāja vietnieks Ēriks Lukmans, darba grupa izveidota jau pavasarī un tās mērķis līdz 2013. gada pašvaldības budžeta sagatavošanai izstrādāt tādu darba samaksas nolikumu, kas būtu ne vien piemērots situācijai, bet arī kārtīgi izdiskutēts: “Kolektīvu vadītāju atalgojumu nevarēja iekļaut vienotajā pašvaldības iestāžu darbinieku atlīdzības sistēmā, jo atšķīrās darba specifika. Patlaban šī samaksa ir visiem kolektīvu vadītājiem vienāda; tiesa, izpaliek vērtējums par radošo pieeju, kolektīvu sniegumu, darba kvalitāti, ko esošajā sistēmā grūti iekļaut. Tāpēc būs īpašs nolikums, kurā tiks saglabāts domē izstrādātais atalgojuma sistēmas “rāmis” ar amatalgu kategoriju kvalifikāciju, grupām un amatu saimēm, taču papildināts ar “niansēm” par darba kvalitāti.”
Vaicāts, vai arī turpmāk kolektīvu vadītājiem algu rēķinās gada deviņiem mēnešiem, pārējā laikā liekot strādāt bez maksas, kas nereti licis kolektīva vadītājiem meklēt citu – nodrošinātāku – darbu, Ē. Lukmans skaidroja, ka iecerēts kolektīvu vadītājiem līdzšinējās mēnešalgas vietā darba samaksu rēķināt pēc stundas tarifa likmes: “Tikai te būs jāņem vērā, ka kolektīviem ir dažādas kategorijas, tāpat tiks noteikts stundu likmes ierobežojums, jo lielākajai daļai šo vadītāju kolektīva vadīšana ir tikai papildu darbs.”

Komentāri

  1. …tur jau tā lieta, ka kolektīva vadīšana ir tikai papildu darbs! Ļoti jauki, ka lauku bērniem ir iespēja darboties pašdarbību kolektīvos, tikai skumji, ka reizēm liekas, ka vadītāji domā tikai par savu atalgojumu, bet ne par darba kvalitāti. Reizēm rodas iespaids, ka vadītāji domā "priekš laukiem jau būs labi", taču arī šie bērni tomēr vēlas sevi parādīt…… Ja kolektīvu vadītāju darba stundas pamatdarbā saskaitītu ar stundām, kas tiek norakstītas uz pulciņu vadīšanu, tad diennakts būtu par īsu, pie kam bieži pulciņu vadītāji ir tie paši, kas atalgojumu saņem gan pamatdarbā, gan šajā papilddarbā no Domes finansējuma. Kur tad skatās šie "kungi", kuri tik strikti vadās pēc likumdošanas…? Jāsāk domāt, jo tuvojas vēlēšanu laiks.

  2. nu tad tā mīļie spriedelētāji-kurš zin cik saņem uz rokas pulciņa vadītājs???
    Par kādu kvalitāti var būt runa ja šim speciālistam jāsitas( atvainojiet) kā plikam pa nātrēm 10 darbos lai sev iztikšanu nopelnītu?Kur ņemt tādu kas strādā tikai ar vienu kolektīvu,kvalitatīvi par apmēram 70ls, uz rokas mēnesī???
    Otrkārt -lūdzu publicējiet kas tad īsti pārstāv pašdarbības kolektīvu vadītājus,kas piedalās darba grupā un kā šī darba grupa tika veidota,vai bija kādas vēlēšanas ?
    Mani māc aizdomas vai tik kāds negrib "nožņaugt " dažus kolektīvus, lai uz to rēķina ietaupītu un sev vairāk paķertu.

  3. es te vēl drusku par tēmu padomāju un nu man liekas smieklīgi-pulciņa vadītājs taču parasti ir skolojies speciālists,šis saņem amplitūdā no 40-70 ls.,bet simtlatnieks ,nereti tāds kurš knapi pamatskolu beidzis -100ls. ,vai nav izdevīgāk kolektīvu vadītājiem iet simtlatniekos:D

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti kā *