Jau trešo gadu Ventspilī darbojas Latvijas Darba devēju konfederācijas Kurzemes reģiona darba devēju konsultāciju centrs, kurā sniedzam informāciju par darba tiesiskajiem aspektiem un darba aizsardzības jautājumiem. Pēdējā laikā aizvien aktuālāks kļuvis jautājums par darba aizsardzības pakalpojumu sniedzējiem, viņu kompetenci un arī – veiktā darba kvalitāti.
Atbilstoši Darba aizsardzības likuma prasībām, ikvienā uzņēmumā, neatkarīgi no darbinieku skaita un komercdarbības veida, jābūt personai, kas nodarbojas ar darba aizsardzības jautājumu risināšanu. Atsevišķos gadījumos tas var būt pats darba devējs vai arī viņa norīkots darbinieks (darba aizsardzības speciālists), tomēr jebkurā gadījumā šai personai jābūt atbilstoši apmācītai. Darba aizsardzības speciālists ar pamatlīmeņa zināšanām (160 stundu mācību programma), kuras apgūst profesionālās pilnveides izglītības programmās dažādās apmācību iestādēs, var veikt darbu uzņēmumā tikai un vienīgi kā algots darbinieks ar noslēgtu darba līgumu. Viņa pienākumos ietilpst darba vides iekšējā uzraudzība, tostarp darba vides risku novērtēšana, instrukciju izstrāde un darba aizsardzības pasākumu īstenošana.
Tiesa gan, ja uzņēmums darbojas kādā no jomām, kas minētas Ministru kabineta 2005. gada 8. februāra noteikumos Nr. 99, ar šādu speciālistu nebūs līdzēts. Šajos uzņēmumos darba aizsardzības nodrošināšanai obligāti piesaistāma kompetenta institūcija vai speciālists ar augstāko izglītību darba aizsardzībā, kura kompetence darba aizsardzības jautājumos novērtēta Ministru kabineta 2008. gada 8. septembra noteikumu Nr. 723 noteiktajā kārtībā. Līdz 2012. gada 1. janvārim gan vēl pastāv pārejas noteikumi, kas paredz, ka minēto darba vides iekšējo uzraudzību un riska novērtēšanu uzņēmumā ir tiesīgs veikt darba aizsardzības speciālists ar augstāko izglītību dabaszinātnēs, inženierzinātnēs, veselības aizsardzības jomā vai tiesību zinātnēs un vismaz piecu gadu darba pieredzi attiecīgajā profesijā vai darba aizsardzībā, ja vien viņš apguvis darba aizsardzības pamatlīmeņa profesionālās pilnveides programmu.
Jāņem arī vērā, ka Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksā paredzēta atbildība par darba aizsardzības pakalpojumu sniegšanu bez kompetenta speciālista sertifikāta vai kompetentas institūcijas kvalitātes sistēmas sertifikāta. Tas nozīmē, ka ar darba aizsardzības pakalpojumu kā ārpakalpojuma sniegšanu var nodarboties tikai un vienīgi atbilstoši sertificēti speciālisti un institūcijas. Praksē gan nākas saskarties ar gadījumiem, kad šādu ārpakalpojumu sniegušas pat grāmatvedības firmas. Otrs biežākais pārkāpums – pakalpojumus sniedzis kompetentais speciālists vai uzņēmums, kurā tāds strādā, taču minētā persona nevienu dokumentu – risku vērtējumu, instrukcijas u.tml. – nav apliecinājis ar savu parakstu, tādējādi neuzņemoties atbildību par veiktā darba autentiskumu un kvalitāti.
Kompetentajām institūcijām un speciālistiem pirms praktiskas darbības uzsākšanas jāapdrošina sava civiltiesiskā atbildība tādā apjomā, lai segtu pakalpojuma saņēmējam nodarītos zaudējumus, kas varētu rasties viņa profesionālās darbības dēļ. Tāpēc uzņēmējiem nav jābaidās no pakalpojuma sniedzēja pieprasīt kvalitatīvi izstrādātus un parakstītus dokumentus un profesionālu rīcību.
Ja radušies kādi jautājumi vai neskaidrības par darba aizsardzības speciālistu piesaisti vai citiem jautājumiem, darba devēji var vērsties LDDK reģionālajā konsultāciju centrā, kur bez maksas tiks sniegtas konsultācijas par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem. LDDK Kurzemes reģiona darba devēju konsultāciju centrs atrodas Ventspilī, Lauku ielā 2. Konsultēties var arī pa tālruņiem 63624949 vai 28359178 vai sūtot e-pastu: agris@lddk.lv.
Latvijas Darba devēju konfederācijas reģionālo konsultatīvo centru darbība tiek nodrošināta Eiropas Savienības Sociālā fonda projekta “Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos” 1. aktivitātes “Darba devēju konsultatīvo centru izveide plānošanas reģionos un informācijas sniegšana darba devējiem par darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības normatīvo aktu praktisku piemērošanu” ietvaros.